VACATURE ZAKELIJK LEIDER

LostProject

LostProject is een makers collectief dat diverse projecten en programma’s, bedenkt en produceert rondom maatschappelijke thema’s voor een nieuw en gemêleerd publiek. Door jonge makers van verschillende achtergronden, leeftijden, etniciteiten en gender aan onze projecten te koppelen weten wij taboe's bespreekbaar te maken. Daar waar er angst, onwetendheid, vooroordelen en onbegrip is, maakt LostProject ruimte voor begrip en acceptatie. 

LostProject is sinds 2016 het huisgezelschap van de Tolhuistuin. Ieder jaar maakt LostProject als huisgezelschap van de Tolhuistuin een grote en een kleine, experimentele  voorstelling en organiseren zes debatavonden (LostWords).

KERNACTIVITEITEN

- Fondsenwerving.

- Uitvoeren van zakelijk en financiële taken (o.a. contracten, aansturing administratiekantoor, verzekeringen, opstellen begrotingen, eindafrekeningen).

- Contact onderhouden met gemeente, financiers en andere stakeholders.

- Intensiveren van verkoop nationaal en internationaal.

- Profileren van organisatie naar buiten.

- Opbouwen en onderhouden netwerk en samenwerkingsverbanden.

Omvang:

De werkzaamheden zullen afhankelijk van de drukte rondom nieuwe en lopende producties gemiddeld 4 tot 6 uur in de week zijn. 

POSITIE IN DE ORGANISATIE


De zakelijk leider werkt nauw samen met het artistieke team en is eindverantwoordelijk voor de financiële gezondheid van de stichting.

WIJ ZOEKEN IEMAND DIE

- Door ruime ervaring de zakelijke ins- en outs van het culturele veld kent.

- Zich positief uitgedaagd voelt om een ‘start-up’ organisatie vol artistieke ambities de benodigde zakelijke vleugels te geven.

- De dynamiek van het artistieke proces begrijpt en weet te koppelen aan een ondernemende doch solide (financiële) bedrijfsvoering.

- Beschikt over sterke communicatieve kwaliteiten.

- Een verbinder is met een eigen relevant netwerk.

- Over aantoonbare ondernemende kwaliteiten beschikt (sales ervaring is een pré).

- Met gevoel voor strategie en oog voor detail, met name op financieel en administratief vlak.

- Affiniteit en werkervaring met jonge diverse makers met diverse culturele achtergronden.

Wij zien je reactie graag tegemoet in de vorm van een e-mail met motivatie en CV. Deze kan tot en met 30 januari verzonden worden naar: 

Priscilla Vaudelle en Tim van den Heuvel, [email protected] 

Neem bij vragen ook contact op via dit e-mailadres.

Using Format